El autor
cilicio Aguilar, a. (2006) menciona que la capacitación consiste en
una actividad planeada y basada en necesidades reales de una empresa u
organización y orientadas hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y
actividades del colaborador.
Por tal razón nosotros definimos a la capacitación
como una actividad sistemática y planificada que se lleva a cabo en una organización de manera periódica con
el propósito de enseñar y reforzar
conocimientos a las personas para mejorar el desempeño, habilidades, actitudes,
capacidades, destrezas que beneficien la productividad de los empleados y las
utilidades de la empresa.
BIBLIOGRAFIA
CILICIO AGUILAR, A. (2006). CAPACITACION Y
DESARROLLO DE PERSONAL. LIMUSA .
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